Ce métier est l’un des piliers de la grande distribution.
Sa fonction :
Sur le
pied de guerre de bon matin, le chef de rayon doit organiser, sur le
terrain, la vie de son rayon. Fortement responsabilisé, il assume la
gestion des produits, des promotions, de la publicité mais aussi de son
chiffre d’affaires - toujours à la hausse en principe ! - et de son équipe (à laquelle, pas " snob ", il prête souvent main forte).
Il choisit en particulier la gamme de produits et son implantation sur
les linéaires et les gondoles, rencontre - parfois pour se " mettre au
goût du jour " - ses fournisseurs, met en place les opérations de
promotion, rédige les catalogues, surveille l’écoulement des stocks et
passe les commandes.
Il doit bien sûr tenir les impératifs de rentabilité fixés par le directeur. Une tendance qui se dégage de plus en plus : avec la
centralisation des achats, sa marge de manœuvre est de plus en plus
réduite. Il doit souvent se contenter d’appliquer les consignes
nationales du siège. A la tête d’une équipe qui peut atteindre 30 personnes dans l’alimentaire, le chef de rayon organise le travail et recrute son personnel. Côté logistique et approvisionnement, tous les
articles figurent dorénavant sur une base de données.
Grâce au code-barres (créé en 1985), chaque article passé en caisse est décompté des stocks. A l’aide d’un système d’échange d’informations (EDI), le chef de rayon est en outre directement connecté sur les ordinateurs des fournisseurs, auxquels il peut ainsi passer commande sans intermédiaire.
Formations :
Ce poste à responsabilités est accessible aux titulaires d’un diplôme
de niveau bac 2 : particulièrement BTS action commerciale, force de
vente et DUT techniques de commercialisation, formation Distech... Sur
les 25 000 emplois créés chaque année, le gros des recrutements vise
spécifiquement les titulaires d’un bac +2, notamment pour des postes de
chefs de rayon.
En brut annuel, les salaires oscillent entre, environ 15 245 euros, (Leroy-Merlin, Ikea...) et environ 24 392 euros, (Carrefour). Ces salaires sont calculés hors primes, notamment celle d’intéressement au chiffre d’affaires du rayon. Certaines enseignes (Auchan, Décathlon...) ont une préférence pour des diplômés de niveau supérieur (bac +4/5) qui acceptent de passer par cette phase de terrain, véritable tremplin vers des postes en centrale, au siège, dans le merchandising ou le trade marketing.
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L’emploi/métier s’exerce dans les entreprises ayant une structure commerciale.
Poste : Chargé d'affaires (h/f) (ref: CH37-3)
Fonction : Autre
Région : Paris