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Pendant la crise, les entreprises continuent à recruter. Certes beaucoup moins que lorsque les affaires et la croissance sont florissantes, mais le mouvement reste bel et bien en marche.
Le palmarès annuel des plus gros recruteurs de France que Réussir (Le
Figaro-L'Express) publie cette semaine porte évidemment les traces de
la dramatique crise mondiale : pour la première fois cette année, des
poids lourds de l'économie nationale ne figurent pas dans les résultats
finaux, faute de donner des prévisions de recrutement pour 2010.
C'est
notamment le cas du groupe Vinci, numéro un mondial de la construction,
premier recruteur du palmarès Réussir 2009, de la Société générale ou
d'Air liquide. Dans ces groupes, les plans de recrutement pour l'an
prochain sont actuellement en cours d'évaluation, expliquent les
directions des ressources humaines.
D'autres sociétés,
traditionnellement présentes dans le palmarès, mais dont les secteurs
d'activité sont très touchés par la crise, ont quant à elles préféré ne
pas répondre du tout à nos sollicitations. C'est le cas de la filière
automobile (à l'exception notable de Michelin, qui table sur 515
recrutements en 2010), des groupes industriels tels qu'Arcelor Mittal,
Schneider Electric, Legrand, CMA-CGM, de l'industrie pharmaceutique,
mais aussi de certains secteurs de la distribution spécialisée ou
encore de l'univers du tourisme et du loisir (Disneyland Paris, Accor
ou le Club Med).
Cet environnement économique exécrable pour
l'emploi conduit à un palmarès inédit de recruteurs 2010 : McDonald's
(15 100 embauches), GDF Suez (13 600) et Veolia Environnement (10 000)
composent cette année le podium.
D'une façon générale, deux
pôles d'activité se distinguent par la vigueur de leurs plans
d'embauche pour l'année prochaine : le secteur de l'énergie d'une part,
avec 3 000 recrutements chez EDF ou encore 2 500 chez Areva, et celui
de la banque et de l'assurance d'autre part, avec 4 000 annonces au
Crédit agricole et 3 000 embauches chez BNP Paribas, par exemple.
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