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Quoi de plus gênant que de se trouver face à un visage familier dont on ne se souvient plus du nom ? Qui n'a jamais regretté d'avoir oublié le patronyme d'un collègue, d'un client voire d'un supérieur ?
Dans le monde du travail comme ailleurs, la mémoire des noms est un
atout. Ceux qui se souviennent de leurs interlocuteurs témoignent de
leur intérêt envers eux, tissent une relation plus solide et, au final,
bénéficient plus facilement de leur confiance.
En suivant quelques règles simples, il est possible de mettre tous les
atouts de son côté pour retenir comment s'appellent les personnes que
l'on croise. "Veuillez me pardonner, mais je n'ai pas la mémoire des
noms." Combien de fois a-t-on entendu cette excuse pour expliquer un
trou de mémoire ? Pourtant, la logique est plutôt inverse : les
personnes convaincues de ne pas pouvoir retenir une information n'ont
aucune chance de l'enregistrer.
"Vous devez arriver en réunion avec l'intention sincère de retenir les
noms des participants et ensuite y porter une réelle attention,
explique Frédéric Huguenin, auteur de "Perfectionnez votre mémoire" aux
éditions Grancher et animateur de formations sur le sujet. Cet effort
représente 50% du travail de mémorisation." Sans cette mise en
condition préalable, il est très difficile, voire impossible,
d'enregistrer le moindre nom. Forcez-vous à y prêter attention, chacun
peut y arriver pour peu qu'il s'en donne les moyens.
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