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83,3% des entreprises françaises prévoient des mutations profondes dans l'organisation de leur façon de travailler dans...
...les années à venir (télétravail, recours à des bureaux virtuels, des
bureaux partagés…) selon une étude réalisée par le cabinet de conseil
JBA pour Regus, fournisseur de solutions d’espaces de travail.
Dans
un contexte d’économie en crise, elles envisagent cette évolution comme
un gain de productivité, mais affichent une certaine inquiétude quant à
sa mise en place : seules 59,1% des entreprises interrogées affirment
qu’elles ont su, par le passé, s’adapter à ce type de mutations.
Par
ailleurs, l’étude identifie en la montée en puissance de deux
tendances. La première concerne les espaces de travail « autonomes ».
Ces derniers donnent une réelle liberté d’organisation aux
collaborateurs qui peuvent choisir leurs horaires et lieux de travail.
66,7% des entreprises interrogées déclarent être favorables à cette
tendance et 30,3% d’entres elles prévoient d’accroître leurs espaces de
travail autonomes dans les trois prochaines années.
Autre type
d’espace de travail : « le réseautage ». Il s’agit d’un concept de
bureaux partagés avec des professionnels issus d’autres activités.
75,8% des entreprises sondées pensent que cette organisation du travail
aura un impact positif sur la productivité de leurs salariés. Dans le
même temps, ils sont 27,3% à prévoir d’accroître ces espaces de travail
partagés dans leur entreprise.
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