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The Phone House, spécialiste de la distribution indépendante en télécommunications et multimédia souhaite recruter 300 collaborateurs sur l’ensemble de l’année 2010...
Parmi les différentes initiatives pour y parvenir, l'entreprise mise sur le Web avec notamment un site Internet orienté RH.
A
la fois pratique et ludique, le site www.jobs.phonehouse.fr détaille
les différents métiers représentés au sein de l’entreprise et propose
des offres d’emploi en fonction du profil de chaque candidat. Homme ou
femme, réfléchi ou spontané, 1er job ou confirmé…chacun trouvera le job
qui lui correspond le mieux !
Outre les candidatures que les
internautes peuvent déposer sur le site, différentes rubriques
permettent aux futurs candidats de :
Lors d'un entretien de recrutement, tout est possible, y compris de fondre en larmes, de chanter une chanson ou de raconter sa vie.
La négociation salariale est une épreuve qui donne souvent des sueurs froides aux candidats. Pour éviter le fiasco, des pros du recrutement dévoilent pour Keljob les 5 erreurs à ne pas reproduire.
Une enquête révèle que cet été, seuls 63% des français comptent partir. Un chiffre en baisse depuis quatre ans.
Ces lieux de travail ouverts à tous permettent de concilier la liberté du nomade
et le confort d’un bureau traditionnel. Un cadre qui favorise la mobilité et la créativité.
S'adapter pour ne pas subir à la crise, ce pourrait être le nouveau credo des taxis G7 qui lance le «WeCab» : le taxi 40% moins cher à condition de partager véhicule ! Ce nouveau concept sera d'abord exclusivement dédié aux courses vers les aéroports parisiens. Il faut réserver en ligne.
Greenworking, cabinet de conseil en organisation du travail, rend les résultats d'une étude sur le télétravail.