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« L'e-learning s’inscrit durablement dans le paysage de la formation» déclare Philippe Gil, co-directeur de Demos e-learning qui vient de publier une étude sur les formations auprès de 200 entreprises.
Si près
de 50 % des entreprises utilisent moins de 15 % de e-learning dans
leurs dispositifs de formation, 93 % d'entre elles affirment vouloir
utiliser plus encore la formation à distance dans les deux ans à venir.
Selon le spécialiste de la formation, l'e-learning est désormais
très majoritairement utilisé (à 90%) au poste de travail. Quant à sa
mise en œuvre à domicile, elles sont 30% à offrir cette possibilité :
preuve d’une capacité à contractualiser avec les salariés, sans doute
sous l’influence du DIF.
Toutefois, pour remédier notamment à la “solitude de l’apprenant”, 61%
des entreprises ont mis en place des solutions variées d’accompagnement
à l'exemple du tutorat ou des formations combinant la formation à
distance et présentielle.
Concernant les classes virtuelles, elles restent encore peu utilisées.
Les problèmes rencontrés sont surtout d’ordre technique et
d’organisation. Cependant, un vrai démarrage est attendu, 40% pensent
les introduire dans les projets en cours. A la question du
“collaboratif”, peu d’entreprises (16%) repoussent le principe
d’utiliser les possibilités offertes par le Web 2.0 : blogs, wikis et réseaux sociaux.
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