A.N.M.V. Association Nationale des Métiers de la Vente

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Attention aux informations que vous dévoilez...
[26/07/2010]

Les salariés, et a fortiori les managers, sont tous porteurs d’informations sur leur employeur susceptibles d’intéresser les concurrents...

Les faux entretiens de recrutement constituent un des moyens pour récolter de précieux renseignements.

Attention, chers cadres, à ne pas divulguer des informations sensibles sur votre entreprise à votre insu. Ainsi, sachez que les recruteurs ne vous contactent pas toujours pour vos seules compétences. « En entretien de recrutement, il est très facile de récolter des tonnes de renseignements sur les concurrents.

Il suffit pour cela de rompre la glace et les candidats se livrent aisément », avoue Arnaud Franquinet, le DRH du cabinet d’audit Grant Thornton, un des intervenants du colloque « De l’intelligence économique à l’intelligence des ressources humaines », qui sera organisé le 10 juin 2010 par le Medef Ile-de-France et le Club DéciDRH, au siège du Medef, à Paris.

« Des entreprises n’hésitent pas à organiser de fausses campagnes de recrutement pour collecter des infos », renchérit Nicolas Chamoux, le fondateur du Cercle « RH et intelligence économique » au sein du Club DéciDRH.

Et ce n’est pas parce que vous n’êtes pas directeur financier ou responsable de l’innovation que vous n’êtes pas intéressant : tous les salariés, et a fortiori tous les cadres, sont porteurs d’informations précieuses pour la concurrence.

« Grâce à l’Intranet de l’entreprise, les collaborateurs en savent autant sur leur employeur que ne pouvait le faire une agence de renseignements dans les années 80 », rappelle Yann Le Bel, conseiller « intelligence économique » au secrétariat général de la SNCF.

Assumant de plus en plus de tâches administratives, les managers sont détenteurs de données particulièrement sensibles comme, par exemple, le niveau des performances individuelles de chacun de leurs collaborateurs consigné dans les entretiens annuels d’évaluation.

« Nous invitons nos cadres, lorsqu’ils sont en déplacement, à garder leur PC portable toujours avec eux et à attacher leur clé USB autour de leur cou », explique Fabrice Marty, chargé d'analyses à la direction de la sûreté du groupe La Poste...


Jean-Philippe Dubosc

_{Lire la suite de cet article sur courriers cadres}

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