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Le groupe Chèque Déjeuner souhaite former ses propres équipes de vendeurs. L'entreprise vient en effet de lancer son Institut de Professionnalisation.
Le centre propose une formation qualifiante niveau bac+3 d’une durée de
9 mois, destinée aux personnes en recherche d'emploi. Cet institut
forme des commerciaux en délivrant des cours en alternance.
Le rythme
de travail se divise en 1 semaine de cours théoriques et 6 semaines de
mise en pratique sur le « terrain » au sein des différentes filiales du
Groupe (Chèque Déjeuner, Cadhoc, Chèque Domicile et Chèque Lire).
Différentes matières, toutes liées au domaine commercial, sont
enseignées par des intervenants professionnels.
« Sur les
deux années à venir, le Groupe Chèque Déjeuner prévoit 400 nouvelles embauches, dont 150 dès 2009...
Lire la suite sur action commerciale
Lors d'un entretien de recrutement, tout est possible, y compris de fondre en larmes, de chanter une chanson ou de raconter sa vie.
La négociation salariale est une épreuve qui donne souvent des sueurs froides aux candidats. Pour éviter le fiasco, des pros du recrutement dévoilent pour Keljob les 5 erreurs à ne pas reproduire.
Une enquête révèle que cet été, seuls 63% des français comptent partir. Un chiffre en baisse depuis quatre ans.
Ces lieux de travail ouverts à tous permettent de concilier la liberté du nomade
et le confort d’un bureau traditionnel. Un cadre qui favorise la mobilité et la créativité.
S'adapter pour ne pas subir à la crise, ce pourrait être le nouveau credo des taxis G7 qui lance le «WeCab» : le taxi 40% moins cher à condition de partager véhicule ! Ce nouveau concept sera d'abord exclusivement dédié aux courses vers les aéroports parisiens. Il faut réserver en ligne.
Greenworking, cabinet de conseil en organisation du travail, rend les résultats d'une étude sur le télétravail.