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CV:La présentation compte aussi...
[17/07/2012]

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Déposer un CV est la toute première étape pour postuler à un nouvel emploi. Mais, au moindre problème, cela peut également être la dernière.

Sur la candidature, les possibilités d'erreur ne manquent pas : informations inutiles, erreurs d'inattention, fautes d'orthographe voire carrément mensonges, la liste des pièges à contourner est longue. Voici les douze principaux impairs rapportés par des recruteurs, accompagnés de conseils pour les éviter.l n'y a probablement rien de pire, lors de la lecture d'un CV, que de voir l'orthographe piétinée. "Les entreprises demandent de plus en plus souvent que les candidats ne commettent aucune faute" prévient Thierry Verdier, fondateur du cabinet 1001 Talents. "Commettre des erreurs de syntaxe quand on postule à des fonctions qui nécessitent des qualités rédactionnelles est éliminatoire" explique Selim Kharrat, consultant dans le cabinet de recrutement Mercuri Urval.

Eviter ce désagrément est pourtant simple : il existe une multitude d'outils (en premier lieu le correcteur orthographique de votre éditeur de texte) qui permettent de vérifier sa syntaxe. Et en cas de doute persistant, n'oubliez pas de faire relire votre CVpar des proches...

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  1. Le droit à l'entretien d'évaluation...

    L'entretien annuel d'évaluation est un moment important pour le manager et le salarié afin de faire le point et de fixer des objectifs.

  2. Motiver son équipe après des licenciements...

    Révolte, surcharge de travail, sentiment d'abandon, défiance... Les "survivants" à un plan social sont certes épargnés mais sortent pour autant rarement indemnes de cette épreuve.

 
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