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Au travers d’un ensemble d’actions menées en moyenne sur quatre années maximum, l'agence spécialisée en communication social, Add’if, propose aux entreprises de préparer leurs salariés de 57 ans et plus à...
...leur
départ en retraite. Ainsi, chaque collaborateur reçoit son kit de communication personnalisé appelé « social comm-sénior » constitué des huit étapes essentielles suivantes :
Lors d'un entretien de recrutement, tout est possible, y compris de fondre en larmes, de chanter une chanson ou de raconter sa vie.
La négociation salariale est une épreuve qui donne souvent des sueurs froides aux candidats. Pour éviter le fiasco, des pros du recrutement dévoilent pour Keljob les 5 erreurs à ne pas reproduire.
Une enquête révèle que cet été, seuls 63% des français comptent partir. Un chiffre en baisse depuis quatre ans.
Ces lieux de travail ouverts à tous permettent de concilier la liberté du nomade
et le confort d’un bureau traditionnel. Un cadre qui favorise la mobilité et la créativité.
S'adapter pour ne pas subir à la crise, ce pourrait être le nouveau credo des taxis G7 qui lance le «WeCab» : le taxi 40% moins cher à condition de partager véhicule ! Ce nouveau concept sera d'abord exclusivement dédié aux courses vers les aéroports parisiens. Il faut réserver en ligne.
Greenworking, cabinet de conseil en organisation du travail, rend les résultats d'une étude sur le télétravail.